前有反对内卷，后有拒绝画饼，或许是“初生牛犊不怕虎”，这届00后刚入职场就直接开始“整顿”起来了。要说怎么“拿捏”住Z世代打工人的心？那还得看最懂年轻人的生活潮流品牌——名创优品。

官方数据显示，2024年全国高校毕业生总人数将达到1187万人，面对“来势汹汹”的新人大军，名创优品做好了充分准备。8月底，名创优品正式启动了2024年全球校园招聘。9月至10月期间，名创优品陆续在各高校举办“黑马工程专场”和“创优生专场”宣讲会，并在广州大学城、武汉大学开展了两场高校嘉年华快闪活动，实现与年轻人的双向奔赴。

「奔赴热爱号」出发造浪，超级品牌对话超级院校

接近年轻人，理解年轻人，才能成为年轻人喜爱的雇主。

9月开始，名创优品陆续走进中山大学、华南理工大学、武汉大学等10余所高校进行宣讲，与上千名同学进行面对面的宣讲交流。

“名创优品下一个进驻国家是哪个？” “加入名创优品买联名款产品打折吗？” “听说名创优品有理疗室是真的吗？”宣讲会现场，同学们的互动提问一浪接一浪，对于这个高速发展的生活潮流品牌充满着好奇。

面对在场学生接连不断的“轰炸式”提问，名创优品可谓是派出了最强阵营。名创优品集团副总裁兼首席人力官Jessica、名创优品集团组织与人才发展经理Mavice等大咖亲临现场为同学们答疑解惑，同时全方位解析名创优品的“硬核”培养模式。此外，更有22届优秀黑马代表与学弟学妹们分享自己作为过来人的宝贵经验，堪称“打工人职场自救指南”！

知识干货与豪华礼包一个不落，现场的同学们无不感受到名创优品满满的诚意，一个有创意、有活力、有温度的雇主品牌形象深植于学生群体心中，进一步建立起高校学生和雇主品牌的情感链接。

除了举办宣讲会，名创优品还使出了另一个杀手锏——围绕“奔赴热爱 去世界造浪”主题，在广州大学城与武汉大学打造了两场极具氛围感的高校嘉年华活动，号召新一代年轻人与名创优品去开创“新大陆”。

活动现场的「奔赴热爱号」巨轮装置成为拍照潮流地，同学们前往航站台，领取限量“奔赴热爱号”船票，打卡“登船造浪” “点亮全球美好” “奔赴未来港口”三大航站点，集齐3款贴纸，即可抱得“DUNDUN鸡”归。

吸睛有趣的互动装置和软乎乎的名创优品“顶流”DUNDUN鸡疯狂掠夺周边学生的注意力，现场活动互动人数累计2000+，线下和社交平台曝光量超400万，看来还得是名创优品更懂如何用年轻人的方式“征服”年轻人。

从广州到武汉，名创优品通过差异化的校招活动打破招聘刻板模式，打开与年轻求职者的对话空间，让“开心哲学”理念传播至校园的每一个角落，成功展示新消费行业所具有的良好氛围，强化了其年轻潮流的品牌标签。

名创优品“能处”，世界级历练机会说给就给

为什么越来越多年轻人选择拥抱新消费品牌？

良好的发展势头是年轻人十分看重的一点，无论哪个品牌都得凭实力说话。名创优品2023财年未经审计财务业绩报告显示，2023财年总营收114.7亿元，同比增长13.8%；净利润18.4亿元，同比增长155%；Q4海外营收同比增长42%，全球化发展增速显著。

今年5月，名创优品首家全球旗舰店在美国纽约时代广场开业，成为首个入驻纽约时代广场的中国品牌。接下来，名创优品还将在法国、意大利、西班牙等欧美发达国家打造高势能店铺，进一步提升海外势能。

看得见的数据，经得起考验的实绩，名创优品逐渐成为中国消费品牌征战全球的扛把子，为年轻人选择加入名创优品带来充足的信心。

可靠的成长机会是“抢占”年轻人的绝招，完善的人才培养制度与透明的晋升空间对年轻人更具吸引力。

中国企业和品牌全面“大航海时代”已经到来。今年2月，名创优品宣布进行全球品牌战略升级，迈向全球化超级品牌，新的品牌定位、新的愿景为名创优品的组织能力和人才队伍提出了更高的要求，因此在布局全球化的市场道路上，名创优品需要更多新鲜血液来帮助品牌“升级打怪”。

人才发展与公司的整体战略紧密相关，名创优品每年会根据战略发展规划、组织能力等进行人力资源规划，在人才培养时重视训战结合，强调赋能业务，其推出 ” 黑马工程 “，面对毕业0-3年的高潜管理人才开展培训，针对海外端、中国营运端以及营销端，具备不同特色的培养项目，例如林荫计划、蛟龙出海、骁龙计划等，构建成了名创优品内部人才培养的机制。

如今，名创优品的目标是成为一个全球化的超级品牌，要想达成该目标就需要各品类、各地区都能够独立开展经营活动的经营者，且在选拔人才时不看国籍也不看出处，真正做到“英雄不论出处”，竭尽全力为全世界敢想、敢闯、敢拼的年轻人提供成长舞台。

2023年是名创优品十周年，在此里程碑式的节点上，名创优品希望与全世界更多年轻人走在一起，共同奔赴热爱，去世界造浪，点亮全球美好生活。